تقوم Avalanche Studios (Just Cause) بتوحيد النقابات وإنشاء اتفاقية جماعية

كما أعلنا لكم في هذه الأعمدة في أكتوبر الماضي، يواصل موظفو Avalanche Studios طريقهم المرح على الطريق النقابي. لقد تواصل المئة موظف الذين أعربوا عن نيتهم ​​في الاتحاد تحت راية النقابة مع منظمتين بارزتين للغاية في السويد: مهندسو السويد وUnionen. وCFDT المحلية وCFE-CGC باختصار. تأسست نقابة مهندسي السويد عام 2007، وتضم أكثر من 160 ألف موظف في السويد. أما Unionen، فهي تعتبر النقابة الرئيسية المخصصة للمديرين التنفيذيين: ويتحد تحت لوائها أكثر من 566.000 موظف. نقابة أصحاب العملألميجايتم تضمينه أيضًا في حلقة المفاوضات.

الانهيار الجليدي: البحث عن السبب الصحيح

في قلب هذا الاتحاد، يتم التفاوض على أCBA(اتفاقية المفاوضة الجماعية= اتفاقية العمل الجماعية)، والتي ينبغي أن تعمل على تحسين وتنظيم ظروف عمل موظفي الاستوديو. توضح ستيفانيا هالدورسدوتير، الرئيس التنفيذي لمجموعة Avalanche Studios Group، توقعاتها: "على مدى السنوات العديدة الماضية، اتخذنا خطوات مهمة لجعل Avalanche أحد أفضل الأماكن للعمل في صناعة الألعاب، وثقافتنا الشاملة والدافئة والترحيبية، والتوازن بين العمل والحياة، وتقاسم الأرباح لدينا، وسياسة الإجازة الوالدية لدينا. على سبيل المثال لا الحصر - هي شهادة على ذلك. هذه كلها عناصر تميزنا وتسمح لنا بالتركيز على إنشاء ألعاب عالية الجودة. ونأمل أن يكون التوقيع على اتفاق الشراكة خطوة أخرى في هذا الاتجاه".

سيستغرق إنشاء اتفاقية العمل الجماعية أشهرًا طويلة من العمل، ويجب تطبيق الاتفاقية المذكورة فقط اعتبارًا من الربع الثاني من عام 2025. ومع ذلك، لا ينبغي أن يؤثر هذا العمل طويل المدى على الإنتاج في مساره في Avalanche، كما قال الرئيس التنفيذي يؤكد: "ومن المهم بالنسبة لنا أن نقترب من المرحلة الانتقالية بالطريقة الصحيحة. ولهذا السبب لا نتعجل في تنفيذ الاتفاق الجماعي. سنستغل الأشهر المقبلة لتنفيذ العمل اللازم بطريقة دقيقة ومنظمة وغير مزعجة، مع مواصلة تطوير العديد من الألعاب الجديدة والحالية".