عثر خريجي Lab Zero Games على استوديو Future Club

كتذكير ، قرر بعض موظفيها البدء من أنفسهم عندما بدأت الادعاءات الأولى ضد مايك زايمونت في إحداث ضجيج على الشبكات الاجتماعية ، بينما تم رفض بقية المجموعة بخطوة من قبل المؤسس. من خلال التجربة غير السعيدة المتراكمة في مباني Lab Zero Games ، أسس هؤلاء الموظفون استوديوهم الجديد ، مستوحى من شركات التعاون ، كما نتعلم من مقال نشر علىنائب.

تم توضيح نموذج الشركة التعاونية في فرنسا من قبل Bordeaux Studio Motion Twin (الخلايا الميتة) الذي يعمل وفقًا للمبادئ المساواة ، وخاصة عدم وجود رئيس ، وراتب مكافئ لجميع الموظفين وقوة اتخاذ القرار المتطابقة. في حالة Future Club ، لن يعتبر الاستوديو قانونًا شركة تعاونية من قبل الإدارة الأمريكية ، والتي يبدو أن المفهوم لا يزال مجردة بعض الشيء. دون أن تكون مجتمعًا تعاونيًا رسميًا ، فإن الفكرة وراء Future Club هي تطبيق فلسفتهم ومبادئهم.

"نريد أن يشعر الجميع بالاستثمار في اللعبة وجودة المنتج وكذلك بقاء الفريق نفسه واستدامته"يشرح المصمم إيرل جيرتواغن ، الذي يغادر 7 سنوات في Lab Zero Games."نريد استوديوًا مملوكًا لموظفيه. نريد أن يكون لجميع الموظفين رأي"، يضيف مارييل كارترايت ، مديرة الخلق ، الفنان والرسوم المتحركة التي عاشت شخصيات Lab Zero Games منذ يونيو 2012.

سيتم توجيه الاستوديو بشكل جيد من قبل مجلس إدارة مسؤول عن اتخاذ قرارات معينة ، ولكن سيتم تعيين أعضائه من قبل الموظفين ، كما قيل لنا. ومع ذلك ، فإن فكرة تطبيق نفس الراتب على الجميع ، لا يبدو أنها موضعية ، حيث أدت المكافآت إلى تختلف وفقًا للأقدمية والخبرة. "" "يجب أن نحصل أولاً على المال قبل أن نتمكن من دفع الناس. نحن نعمل على ذلك"، متعة المنتج فرانشيسكا إسكوينازي ، الذي يحتل وظيفة الرئيس التنفيذي أيضًا.

كما هو موضح علىموقع الاستوديو، سيستمر Future Club في التخصص في الرسوم التوضيحية الحرفية والرسوم المتحركة التقليدية ثنائية الأبعاد. يبحث الاستوديو عن شركاء لتطوير إبداعاته الأصلية الأولى.