وهذا اهتمام خاص كانت شركة Quantic Dream ستفعله بلا شك قبل أشهر قليلة من إطلاقهاديترويت: كن إنسانًا، لعبة المغامرات السينمائية الجديدة والتي من المتوقع أن تصدر هذا الربيع على جهاز بلايستيشن 4. مصحوبة بمقال منموندحول أساليب الإدارة المشكوك فيها في الاستوديو الباريسي، تعاونت هيئة التحرير في Canard PC وMediapart للتحقيق بشكل مشترك في ظروف العمل في قطاع ألعاب الفيديو. وبالتالي فإن الجزء الأول من هذا التحقيق يتعلق بـ Quantic Dream، أكبر استوديو مستقل لألعاب الفيديو في فرنسا.
تحديث 16 يناير |نظرًا لأن شركة Quantic Dream كانت شريكًا لشركة Sony Interactive Entertainment لمدة 10 سنوات حتى الآن، فقد شكك البعض في موقف الشركة المصنعة. ومن غير المستغرب أن توضح الشركة الفرنسية التابعة للمجموعة للموقعمدونة اللعبةأنها لم تكن مضطرة للانخراط في السياسة الداخلية للاستوديو، بينما كانت تتمنى أن يقدم شركاؤها عرضًا جيدًا، وهو ما من الواضح أنه ليس هو الحال بعد مثل هذه التقارير. "باعتبارها استوديو تطوير مستقل، فإن Quantic Dream مسؤولة عن سياستها الاجتماعية وسياسة الرواتب. وبشكل عام، نتوقع من موردينا وشركائنا الالتزام بالقوانين والممارسات المعمول بها في بلادهم. ليس لدينا أي تعليقات أخرى"، ذكرت شركة Sony بالضبط في بيانها الصحفي.
من جانبه، اتصل أحد صحفيي ميديابارت المسؤولين عن التحقيق في المسألة الدقيقة المتعلقة بفصله الغريب الذي أدى إلى تعويض بأكثر من 100 ألف يورو وإعادته فورًا إلى منصبه، بالاتصال مع غيوم دو فوندوميير. "سوف يتم توبيخي، لكن هناك حدود. أنا لم "أرخص نفسي" لنفسي. إن قول هذا أمر غبي تمامًا ويتجاهل القانون. إنه قول الأكاذيب وفضح شخص ما على أساس لا شيء. إنه أمر مخز"،منطقةالمدير العام لشركة كوانتيك دريم. ثم ينفي الصحفي دان إسرائيل قيامه بتحريف تعليقات المدير العام. "التقينا به (مطولاً)، فأكد ورفض أن يقول المزيد. في مقالتنا، تم نسخ كلماته وكلمات ديفيد كيج على نطاق واسع. ومع ذلك، فقد كتب لموظفيه أن ردودهم كانت مبتورة ومشوهة. هذا غير صحيح تماما"، كتب علىتغريد.
إن السبب وراء المعاملة التفضيلية التي تتلقاها شركة كوانتيك دريم اليوم كان في الشهر الماضي في محكمة باريس الصناعية، حيث يتم حل النزاعات بين الموظفين والشركات. بدأ هذا الإجراء من قبل مدير سابق لقسم تكنولوجيا المعلومات في شركة Quantic Dream والذي طلب الاعتراف بمغادرته على أنها فصل غير قانوني، وينبع إجراء اليوم من سوء إدارة الأزمة الداخلية الناجمة عن الصور المركبة التي قام بها أحد المسؤولين التنفيذيين في الشركة. تم تأسيسه لمدة 15 عامًا وهو مهم إلى حد ما في التسلسل الهرمي للاستوديو، الموظف المعني (مبرمج أيضًا ممثل للموظفين) لديه شغف: أثناء فترات الراحة، يقوم بعمل صور مركبة أكثر أو أقل مهينة لمختلف موظفي الشركة، بما في ذلك الرؤساء . أحد المفضلات القديمة منذ أن أصبح الملف يتضمن الآن ما لا يقل عن 600 صورة مسربة، والتي ألقت ينابيعها الكوميدية شبكة واسعة: يتضمن البرنامج التمييز الجنسي، وعلم البذاءة، والمواد الإباحية، ورهاب المثلية الجنسية، والنكات عن النازيين.
إذا كانت مشاركة هذه المونتاج على الشبكة الداخلية للاستوديو قد تمت على ما يبدو لعدة سنوات كجزء من أجواء المدرسة التي يتحملها معظم الموظفين، فقد فاض البعير أخيرًا لموظف قسم تكنولوجيا المعلومات الذي أعقب فصله رحيل الأعضاء الثلاثة الآخرين في الاستوديو. نفس القسم من باب التضامن. "إنها مثل النكات القذرة التي تتحول إلى تحرش"، رد مستشارو المحكمة الصناعية على محامي شركة Quantic Dream الذي أرجع هذه المونتاج إلى ممارسات الشركة المعتادة. ولشعورهم بالفكاهة الخاصة جدًا التي تظهرها هذه الإبداعات، أحال مستشارو المحكمة الصناعية الملف إلى قاضٍ محترف سيفحصه في عدة جلسات وأوضحت إدارة كوانتيك دريم من جانبها أنها تستغرق أشهراً.إلى الدرجة الثامنة"المونتاج الذي كانت على علم به وتأسف لعدم حضور أي موظف مصدوم بهذه الصور لتقديم شكوى إلى الموارد البشرية أو ممثلي الموظفين.
"غالبًا ما يتم تقديم شركة Quantic Dream كنموذج للصناعة الفرنسية، وقد يتوقع المرء أن تكون نموذجية"، مُقدَّركانارد بي سيفي التحقيق معه. من خلال استجواب عدد معين من موظفي الاستوديو السابقين والحاليين، وهيئة التحريركانارد بي سيوآخرونميديابارتلم يكشفوا عن أي حروب عشائرية بين أقسام الاستوديو المختلفة، بل ونقلوا العديد من الشهادات الإيجابية حتى لا يرسموا صورة أحادية الجانب للوضع. "يجب بالطبع التأكيد على أنه في الصناعة، هناك أيضًا الكثير ممن يعلنون أنهم راضون، بل وراضون جدًا، عن الوقت الذي قضوه في Quantic Dream. يتم الاستشهاد بالشركة بانتظام على أنها على قدم المساواة إلى حد كبير من حيث الرواتب المدفوعة أو ظروف العمل، مقارنة بالشركات الأخرى في هذا القطاع. ويصر الجميع: نجد محترفين ذوي جودة عالية جدًا وأشخاصًا ذهبيين من بين ما يقرب من 200 موظف"، يكتب ميديابارت.
ومع ذلك، موضوعأزمةتعود الألعاب الشائعة جدًا في ألعاب الفيديو إلى السجادة مرة أخرى. الوقت مناسب أيضًا لساعات العمل الإضافية نظرًا لأن Quantic Dream حاليًا في نطاق التطوير الرئيسيديترويت: كن إنسانًا. "في الوقت الحالي، يبلغ حوالي 70 ساعة في الأسبوع"، يتعرف على الموظف الذي تمت مقابلته من قبلكانارد بي سي. علىأبعد: روحان، هذه المرحلة منأزمةكان سيستمر ما لا يقل عن عام مع أكثر من 10 ساعات من العمل الإضافي في الأسبوع في بعض الأحيان. أغراض التطويرأمطار غزيرةوحتىفهرنهايتمن شأنه أيضا أن يترك آثارا. وبحسب الشهادات فإنأزمةلا يتم فرضه ولكن يتم تشجيعه بشكل واضح من قبل الإدارة ("ينظر الناس إليك بارتياب إذا غادرت في وقت عادي")، خاصة وأن David Cage ليس آخر من قدم الإضافات وسيكون من المستهجن عدم إظهار التضامن مع الرئيس. "أنا أعمل لوقت متأخر جدًا، وغالبًا ما أكون هناك في عطلات نهاية الأسبوع[...]لقد نمت مع كيس نومي تحت مكتبي من قبل، لكنني لم أطلب من أي شخص أن يفعل الشيء نفسه. أبداً"، يدافع عن المدير الإبداعي. وإذا كان قد مر بفترة من الغموض الفني والإداري، فإن الموظفين متفقون على أن الأجر مقابل ساعات العمل الإضافية هذه جزء من جاذبية الاستوديو.
بالنسبة لبعض من 150 إلى 200 موظف يعملون في شركة Quantic Dream اعتمادًا على الفترة، يمكن أن يمثل العمل الإضافي أيضًا نعمة لتحقيق راتب أكثر راحة. وفقًا للمدير العام Guillaume de Fondaumière، فإن الحد الأدنى لراتب Quantic Dream أعلى بنسبة 26% من الحد الأدنى للأجور. ومع ذلك، فإن بعض قسائم الرواتب التي تمكنت شركة Canard PC من الحصول عليها تكشف عن مكافأة أعلى بنسبة 5% فقط من الحد الأدنى للأجور المتنامية. "من الصعب العيش في باريس بصافي 1320 يورو"، تعليقاتكانارد بي سي. يبحث التحقيق أيضًا في الحريات التي يسمح بها الاستوديو لنفسه بموجب قانون العمل، لا سيما من خلال استخدام إجراءات خاصة إلى حد ما لإدارة العقود، مثل تمزيق عقد محدد المدة لاستبداله بآخر من أجل توسيع التعاون مع الموظفين الشباب عندما تنشأ الحاجة. ويدرك غيوم دي فوندوميير أن هذه الممارسة ربما حدثت عن طريق الخطأ، لكنها ليست سياسة متكررة.
ستستخدم شركة Quantic Dream أيضًا أساليب محددة لوضع حد للعقود الدائمة التي أصبحت غير ملائمة. "ما فعلناه لم يكن تفككًا تقليديًا، بل كان انفصالًا يتعلق بالمعاملات. هناك مستندات، نحن نشهد خلافًا بين الإدارة وبينك. كل هذا في وثائق قديمة. وهذا يتيح لهم أن يدفعوا لك ما ينبغي أن يدفعوه لك ولكن دون دفع أي رسوم عليه. لا يمكنني الشكوى حقًا، لقد كان ذلك مناسبًا لي"، يتذكر موظفًا سابقًا يمكن العثور على تعليقاته علىكانارد بي سيوآخرونميديابارت. حتى أن إدارة شركة Quantic Dream كانت ستستخدم هذا الإجراء لمصلحتها الخاصة. يشير التحقيق إلى أن المدير العام غيوم دي فوندوميير قد تم فصله بشكل غريب من قبل رئيسه ديفيد كيج في عام 2016 بسبب سلوكه الشخصي للغاية وسوء تنفيذ المهام ورفض اتباع التوجيهات، وبالتالي تلقى أكثر من 100 ألف يورو كتعويضات وفوائد إنهاء الخدمة القانونية بعد ذلك اتفاق ودي. في الواقع، أعاد الرئيس السابق للاتحاد الوطني لألعاب الفيديو على الفور شركة Quantic Dream في نهاية إشعار إقالته وشهد زيادة في أجره الشهري بمقدار 2000 يورو لهذه المناسبة. "إنه قانوني تمامًا وليس من شأن أحد."، علق المدير العام. بعد أسابيع قليلة من تلقي المبلغ، استخدمه Guillaume de Fondaumière بالكامل تقريبًا في نهاية عام 2016 لزيادة حصته في رأس مال Quantic Dream إلى 8٪، حسبما يضيف Mediapart.
تقريرميديابارتكما ينظر بشكل أكثر تحديدًا إلى شخصية ديفيد كيج ويرسم صورة المبدع الذي تسكنه مشاريعه إلى حد إهمال بعدها الإنساني أحيانًا. مهما كانت قوة الكلمة "طاغية"يرد عدة مرات في أفواه الموظفين السابقين لوصف السلوك المهني لرجل هو في نفس الوقت مدير وكاتب سيناريو وموسيقي ومساهم الأغلبية (60٪) في الاستوديو."فالناس بالنسبة له مجرد أدوات، ولا يعتبرون أشخاصًا، ومواهبهم لا تعتبر مساهمة. إنه أمر مرهق، إنهم مكتئبون هناك"، يقول موظف سابق في هيئة التحريركانارد بي سيوآخرونميديابارت. وفقًا للتحقيق، كان من الممكن أن تعزز شركة Quantic Dream نفسها في عامي 2012 و2013 بعدد معين من اللاعبين المخضرمين في ألعاب الفيديو لبدء العمل عليها.ديترويت: كن إنسانًا. عملية تجنيد كان من الممكن أن تسير بشكل خاطئ بسبب عدم التوافق مع رئيس يشارك بشكل كامل في تطوير ألعاب الاستوديو الخاص به. "بالنسبة لديفيد، من المستحيل العمل مع الأشخاص الذين يتمتعون بشخصيات قوية. لديه حاجة قوية للسيطرة"، يقولون. لكن هنا مرة أخرى، لا يركز التحقيق على الشهادات السلبية، ويظهر الكثير من الناس احترامًا معينًا تجاه هذه الشخصية التي اعتادت منذ فترة طويلة على الإهانات والاتهامات ".إنه متواجد هناك من الصباح إلى المساء، ويحفظ جميع المشاهد عن ظهر قلب، ويعزف الموسيقى، ويكتب، ويشارك بشكل كامل في المشروع. إنها عقلية صنع أو كسر. لكن كرئيس، أفضل أن يكون هو على أن يكون مديرًا. إنه يفضل خسارة المال ولكن يقضي المزيد من الوقت حتى تنتهي اللعبة حقًا"، يشرح موظف سابق للصحفيين منكانارد بي سيوآخرونميديابارت.
مساء الأحد، بعد ساعات قليلة من نشر هذه المقالات التي تم نسخها بسرعة كبيرة على شبكة الإنترنت الناطقة باللغة الإنجليزية مع فروق دقيقة إلى حد ما، نشرت شركة Quantic Dream بيانًا صحفيًا رسميًا قصيرًا علىتغريدحيث يدحض الاستوديو بشكل قاطع جميع الادعاءات ضد إدارته وموظفيه. "السلوك أو الممارسات غير اللائقة ليس لها مكان في Quantic Dream"، يمكننا أن نقرأ على وجه الخصوص. ويقول الاستوديو أيضًا إنه قدم شكوى دون أن يكون أكثر دقة بشأن طبيعة هذا الإجراء. وفي رسالة أخيرة موجهة إلى الصحفيين المسؤولين عن التحقيق، يؤكد ديفيد كيج أنه "هناك غضب هائل في الفريق"أواجه التحقيق الذي يستهدف الشركة التي يلقي باللوم عليها"عدد قليل من الموظفين المحبطين الذين جاءوا لسرد القصص لخدمة مصالحهم الخاصة". المشغلالتقاط الحركةمنذ يونيو 2016، يصف أحد موظفي كوانتيك دريمسلسلة من الأكاذيبمقال منموندوالذي جعل أيضًا الموظفين السابقين في الاستوديو يتحدثون بالتوازي معكانارد بي سيوآخرونميديابارت. "رد فعلي الوحيد لأنه لا يستحق أكثر: الكثير من الهراء"،يضيفأوريليان لوازو، مبرمجة في الاستوديو لمدة 11 عامًا.
