لا تومئ برأسك: في مواجهة عمليات التسريح المحتملة للعمال، تبدأ STJV المواجهة

لا يوجد إضراب في الأفق من أجل "لا تومئ"، ولكن أول إضراب هذا المساء من الساعة 4:00 مساءً إلى 6:00 مساءً للموظفين المتطوعين. لا شك أنها طلقة تحذيرية في خطط STJV. في بلدهبيان صحفي رسميوالنقابة لا تلطف كلماتها وتستنكر “باطلا قذرا» من الإدارة بينما يمكن إلغاء ما يصل إلى 69 وظيفة قريبًا كجزء من خطة إعادة الهيكلة الجديدة. "إن الاتفاقية التي تقترحها الإدارة، والتي سيتم التفاوض بشأنها قريباً، يجب أن تكون مؤهلة لما هي عليه الآن: مجرد خرقة»، تؤكد STJV كديباجة.

فن الصفقة

تشير STJV بشكل خاص إلى المواعيد النهائية القصيرة جدًا للتفاوض، والتي يقع الموعد النهائي لها "بعد احتفالات نهاية العام"، إلى جانب "ساعات من وفود الدمى» بالنسبة لـ CSE ومندوبي النقابات الذين يتفاوضون مع الإدارة، الذين "ترفض مسبقاً عقد اجتماعات إضافية مع CSE من خلال منح نفسها خيار عقدها من جانب واحد» بحسب البيان الصحفي الرسمي. أما بخصوص إبلاغ الموظفين، فتقول النقابة إن وسائل التواصل الرسمية حول الموضوع تقتصر على “لوحة إعلانات في المبنى وصفحة ويب مدفونة في الشبكة الداخلية". تقول STJV أن شركة Don't Nod تضم حاليًا أكثر من 300 موظف، 80% منهم يعملون عن بعد، وبالتالي قد تتدهور المعلومات الخاصة بهم.

إذا كنا سنتجنب الطلبات العديدة المتعلقة بالاتفاق على طريقة المفاوضات، نظرًا لأنها طويلة جدًا ومفصلة، ​​فمن المثير للاهتمام أن نلاحظ أن STJV تستنكر "عملية إعادة تنظيم أخرى غير كفؤة (الرابعة خلال عامين)". في الواقع، الشركة الفرنسية قد فعلت ذلك بالفعلانسلشفي عام 2022 قبل مناقشة أإعادة الهيكلة الأولىفي مارس 2024 من أجل التركيز على ثلاثة فروع: آر بي جي، وأكشن-مغامرات، ومغامرات روائية. عمليتان لإعادة الهيكلة في عام واحد، إذا فهمنا الملف بشكل صحيح، فهو أمر صعب بالفعل.

في الوقت الحالي، لم تتفاعل حركة "لا تومئ" علنًا مع الحركة الاجتماعية التي بدأتها جمعية STJV. وسبق للنقابة أن استنكرت الأوضاع الداخلية وكذلك إدارة الشركة فيهافبراير الماضي.