بعد المعاملة التفضيلية الممنوحة لاستوديو Quantic Dream، نشرت شركة Mediapart الجزء الثاني من استطلاعها حول ظروف عمل الموظفين في قطاع ألعاب الفيديو في فرنسا، وجمعت هذه المرة شهادات من استوديوهات مختلفة. تم إجراء هذا الاستطلاع بمشاركة هيئة التحرير في Canard PC، التي ستقوم بالنشرقريبامقالته الخاصة تركز على ممارسةأزمة. في هذه الأثناء، يجري حاليًا نشر منشور Canard PC المخصص لما وراء الكواليس في Quantic Dream.حرية الوصولطوال الأسبوع.
مع ذكر الأعمال البحثية القليلة التي تم إجراؤها بالفعل حول هذا السؤال مثل أعمالنيكولا تورسيف لصالح شركة Gamekultأو الوقائع3615 اقتراحعلى المطورين في وقت JeuxVideo.com، تتحدث Mediapart بدورها عن الموظفين في القطاع دون إنكار ثقافة الصمت التي تميز هذه البيئة. "وحتى في هذا المنصب، أخشى أن يتم طردي بين عشية وضحاها إذا انتقدت النظام علنًا. في حين أن شركتي الحالية ليست الأصعب"، يتعرف على الموظف ذو الاسم الفرنسي الكبير، والذي سيبقى بالتالي مجهول الهوية مثل جميع المتحدثين الآخرينهذا التحقيق.
إن وصف نهاية دورة الإنتاج، في أفضل الأحوال، هو مشكلة أبديةأزمةهي النقطة الأولى التي تركز عليها مقالة ميديابارت. "لدي انطباع بأنه فقط في الشركات العالمية مثل Ubisoft يمكنك الحصول على ظروف عمل مقبولة. لا أعرف أي شخص في ألعاب الفيديو لم يضطر إلى تجاوز ساعات العمل القانونية، أو العمل الإضافي، سواء كان مدفوع الأجر أم لا، ويمر بفترات عصيبة، أحيانًا 15 أو 20 ساعة يوميًا، لتحقيق هدف لا يمكن الدفاع عنه"، يشهد موظف سابق في كوانتيك دريم."في الشركات التي تقوم بالأزمة، يكون ذلك دائمًا على أساس طوعي، ولا نضع مسدسًا في الرأس"، يؤخر جوليان فيليديو من SNJV. ومع ذلك، فإن الحقائق أكثر تعقيدًا، حيث أن تطوير لعبة فيديو هو جهد جماعي يتطلب من جميع النمل العمل في نفس الوقت. ومن الصعب أن نتخيل أن المشروع يتقدم بطريقة موثوقة إذا فقط جزء من المبدعين يضحي بأمسياتهم دون الآخر.
وترى المقالة أيضًا أن مفهوممربى اللعبةيميل إلى الترويج لثقافة على نطاق أصغرأزمةويشير إلى أن الأخير يبدأ أثناء الدراسة في المدارس المتخصصة. "أخبرنا أحد المديرين التعليميين أننا إذا لم نقم بالسهر طوال الليل، فذلك لأننا لم نكن متحمسين."، أفاد طالب سابق من مؤسسة ISART Digital الخاصة. علاوة على ذلك، إذا علمنا مؤخرًا أن موظفي Quantic Dream يتقاضون أجورهم مقابل ساعات العمل الإضافية العديدة، يبدو أن استوديو David Cage هو أحد الاستثناءات. "في المنزل، هناك تمارين طحن وحشية، وعطلات نهاية الأسبوع، والأمسيات، والليالي... ويمكن أن تستمر ما بين أسبوعين وثلاثة أشهر. ولا يتم دفع ساعات العمل الإضافية هذه مهما حدث."، يقول الموظف في الاستوديو الباريسي الذي يضم حوالي 70 شخصًا، ولا يزال يعمل في Mediapart.
كما يتبين من هذا الاستطلاع أن الرواتب ليست هي نقطة القوة في ألعاب الفيديو الفرنسية. "في ألعاب الفيديو، يتقاضى المبرمجون أجورًا أقل بنسبة 30٪ تقريبًا من المبرمجين في أي صناعة أخرى"، يقول أحد الموظفين، مع العلم أن المبرمجين هم أولئك الذين يحققون أفضل النتائج في جداول الرواتب في هذه الصناعة. ملاحظة أن حجم الاستوديوهات لا يتغير كثيرًا، وأكبرها ليس بالضرورة أولئك الذين يقدمون أفضل الأجر في شركة Eugen Systems ، وهو استوديو يضم 50 شخصًا متخصصًا في الألعاب الإستراتيجية، ويقول مصمم الألعاب الذي يتمتع بخبرة ثماني سنوات إنه يكسب صافيًا قدره 1860 يورو شهريًا في اللعبة أعلن المصمم أنه حصل على أجر قدره 1300 يورو لمدة ثلاث سنوات، وبالانتقال إلى Dontnod، أفادت Mediapart أن صافي راتب أحد كبار المنتجين (في أعلى سلسلة الإنتاج) لا يتجاوز 3000 يورو على الرغم من أقدميته التي تبلغ 13 عامًا.لعبة الفيديو الفرنسية التي ستختفي لأننا نطلب الكثير من المال، لا أعرف كم مرة سمعتها"، يقول موظف يتمتع بخبرة 20 عامًا، فيما تسلط شهادة أخرى الضوء أيضًا على أكبر اللاعبين الفرنسيين".من الواضح أن Ubi أقل من رواتب المنافسة على مستوى العالم"، يقدر ممثل الموظفين.
وأخيرا، يعود مقال ميديابارت إلى مسألة هيمنة الرجال على صناعة ألعاب الفيديو، وهي الملاحظة التي تطرحها مبادرة مثلالمرأة في الألعابيحاول علاج. وفقا لمقياس SNJV، كانت نسبة النساء في استوديوهات ألعاب الفيديو 14٪ فقط في عام 2016. وبعيدا عن الانعكاسات الجنسية المعتادة التي يقدم مقال ميديابارت مختارات صغيرة عنها، فإن عدم المساواة في الرواتب بين الرجال والنساء يطغى على عالم ألعاب الفيديو مثل كثيرين آخرين. . "هناك اختلافات بالنسبة لنفس المنصب، ونفس الوضع، وأحيانًا نفس الدبلوم، وحتى في بعض الحالات، الخبرة الإضافية. وتحصل النساء على أجر أفضل بالكاد من الحد الأدنى للأجور، في حين يتقاضى الرجال 300 أو 400 يورو أكثر. رأيت امرأة بعقد دائم، تتمتع بخبرة سنتين أو ثلاث سنوات، وتتقاضى أجرًا أقل من العقد المحدد المدة الذي تم تعيينه مباشرة بعد تخرجها من المدرسة لمساعدتها"، يشهد مدير العلاقات الإنسانية، بالفزع بحق.
