وفقًا للشكوى ، التي تم تقديمها يوم الثلاثاء إلى محكمة لوس أنجلوس العليا ، أكد الموظفون ، الذين يمثلون حوالي 20 ٪ من مسجل Activision Blizzard ، أن الانضمام إلى الشركة كان مثل العمل في أخوة ، مع هذا ""هذا يحفز المتعاونين تحت تأثير الكحول وتعريض الموظفين إلى التحرش الجنسي دون أدنى تداعيات"هناك مسألة سلوك غير لائق داخل مساحة العمل ، مرتبطة بكميات كثيرة من الكحول المستهلكة فيمساحة مفتوحة".
فهل يمكننا قراءة ذلك الموظفين الذكور "وصل بفخر إلى العمل مع مخلفات"وذاك"كانت النساء يخضعن للعديد من التعليقات والتقدم الجنسي ، واللمس واللمس غير المرغوب فيه ، وكذلك أشكال أخرى من المضايقات."، مع ما يفترض هذا المفروضة التعليقات المدعومة. السلوكيات التي كانت معروفة للمشرفين وأحيانًا تشجعها ، وفقًا للأمثلة المذكورة في الشكوى."شجع المشرف الذكور علنا المرؤوس الذكر على تقديم خدمات عاهرة لعلاج مزاجها السيئ."
الموارد البشرية بالقرب من المضايقات المزعومة
هذا التحقيق اثنين من السنةتكشف وكالة الدولة أيضًا أن الشركة مارست التمييز ضد المرأة في ظل ظروف التوظيف ، وخاصة في مسائل المكافآت والتخصيص والترويج والفصل. أحد أمثلة الإصبع على حقيقة أن الموظف الذكر الذي تمت ترقيته حديثًا كرس نفسه لدعوة الواجب خلال يوم العمل أثناء تفويض مسؤولياته إلى مرؤوسيه. كان بعض الموظفين قد شاركوا أيضًا في المغازلة ، عندما لم يمزحوا علانية عن ثقافة الاغتصاب. وهكذا ، خلال Blizzcon ، كان المدير الإبداعي السابق لـ World of Warcraft Alex Afrasiabi "سحب من الموظفين ، وأخبرهم أنه يريد الزواج منهم ، ويحاول تقبيلهم وأخذهم بين ذراعيه"، وهذا على مرأى من زملائه الذين كان ينبغي أن يتدخل. كان جناحه الشخصي قد عمد حتى" جناح كوسبي "، فيما يتعلق بالممثل الأمريكي بيل كوسبي ، المحكوم عليه بالاعتداء الجنسي.
ومع ذلك ، وفقًا للشكوى ، التي تستهدف السلوكيات داخل العاصفة الثلجية ، يزعم بعض الموظفين أيضًا أن احتمالات الولادة كانت ستكون الفرامل على الترويج لها ، وأنهم تعرضوا لانتقادات بسبب قضايا رعاية الأطفال ، حتى تم طردهم من الرضاعة الطبيعية في الغرف بحيث يكون الذكور يمكن للزملاء استخدامها للاجتماعات. "" "كان الموظفون أكثر إحباطًا للشكوى من أن الموارد البشرية كانت معروفة بأنها قريبة من المضايقات المزعومة"، هل يمكننا القراءة.
تثير إحدى الشهادات أيضًا انتحار موظف Activision خلال رحلة الشركة إلى جانب مشرفها الذكور. وفقًا للشكوى ، كان الموظف ضحية للتحرش الجنسي قبل قتل نفسها ، وهي صور عارية تدور خلال حزب عمل تم منحها بعض الوقت من قبل. العديد من الأسباب التي تطلب الوكالة طلب أمر قضائي أن تتطلب الامتثال للحماية في مكان العمل ، وكذلك الأجور غير المدفوعة ، وتعديلات الرواتب ، ومتأخرات الرواتب وفقدان الرواتب والفوائد الاجتماعية للموظفين.
استجابة Activision Blizzard
في مواجهة هذه الاتهامات ، ترتفع عاصفة Blizzision إلى المكانة ، وهو إعلان رسمي مقدمفي بلومبرجوإلى وسائل الإعلام الأخرى التي جعلتها التتابع: "نعلق أهمية التنوع والسعي لتعزيز مكان العمل الذي يضمن إدراج الجميع. لا توجد مساحة في شركتنا أو قطاعنا ، أو في أي قطاع ، للاختلافات الجنسية أو المضايقة من أي نوع على الإطلاق"قال متحدث باسم الشركة في بيان."نأخذ كل ادعاء بجدية ونتحقق من جميع الشكاوى. في الحالات المتعلقة بفارق القيادة ، تم اتخاذ تدابير لحل المشكلة"، يواصل البيان الصحفي ، الذي يريد أيضًا أن يكون مسيئًا.
"قوائم DFEH أوصاف مشوهة ، وفي العديد من الحالات الخاطئة لماضي عاصفة ثلجية. لقد كنا متعاونين للغاية مع DFEH خلال تحقيقه ، ونوفرها على وجه الخصوص بالبيانات والوثائق الوفيرة ، لكنه رفض إبلاغنا بالمشاكل التي يتصورها"، يواصل الإعلان ، الذي يستنتج بالتأكيد على ذلك"لا يتوافق الجدول الذي تم وضعه بواسطة DFEH مع مكان العمل الحالي في عاصفة ثلجية قوية"، بالنظر إلى التغييرات الهامة التي تم إجراؤها لعدة سنوات ومنذ بدء التحقيق ، وسيتم إثبات ذلك للمحكمة. سيخضع الموظفون بانتظام لتدريب مكافحة التحرش ، ولعدة سنوات ، قيل لنا.
يقال العاصفة الثلجية Activision "من السهل من خلال الطريقة التي تدين بها DFEH تعليمات في الشكوى إلى الانتحار المأساوي للموظف الذي لا يرتبط اختفاءه على الإطلاق بهذه القضية وهذا دون أدنى تعاطف مع عائلة الحداد. على الرغم من أننا نشعر بتشجيع هذا السلوك الذي هو فضيحة وغير مهنية على حد سواء ، إلا أنه يوضح الطريقة التي تصرف بها المحققون خلال تحقيقهم. هذا النوع من السلوك غير المسؤول من جانب البيروقراطيين الحكوميين اللاوعي هم الذين يدفعون العديد من أفضل الشركات الحكومية إلى مغادرة كاليفورنيا."
منذ أن تم الإعلان عن الإجراء القانوني ، عبر العديد من موظفي Blizzard السابقين عن أنفسهم على الشبكات الاجتماعية لدعم مطالباتهم ، بتفصيل حوادث التحرش الجنسي الذين كانوا ضحايا أو شهود.
من الواضح أن هذه الاتهامات صدى الحالات الأخرى المحددة في السنوات الأخيرة. وقد أبرزت DFEH بشكل ملحوظ ممارسات مماثلة داخل ألعاب مكافحة الشغب ، مما دفع الموظفين إلى الاجتماع للطلبتعويض أعلى بكثيرأن مبلغ 10 ملايين دولار دفعت لموظفيها لحل أوجه عدم المساواة في الأجور والتمييز. في الآونة الأخيرة ، كانت Ubisoft هي التي تعرضت للاختراق العديد من اتهامات بالتحرش والسلوك غير المناسب ، وهي موجة ما زلنا نشعر بها اليوم ، مثل صورةتقديم الشكوى في 15 يوليومن قبل الاتحاد المعلوماتية Solidaires مع محكمة Bobigny.
