العناكب: الموظفون يدعون إلى الإضراب قبل الوصول المبكر إلى GreedFall 2

إنها أكثر من مجرد رسالة مفتوحة، فهي عبارة عن مجموعة حقيقية من المظالم الموضحة التي يوجهها موظفو Spiders إلى إدارتهم وكذلك إلى Nacon، التي تمتلك حاليًا الشركة الفرنسية. ومن بين المطالب الرئيسية نجد على وجه الخصوص "عدم الاستقرار المتزايد" بسبب "إعاقة القرارات المختلفة من قبل الإدارة، وأوقات الاستجابة الطويلة جدًا لطلبات العمال". يشير الموظفون المعنيون على وجه الخصوص إلى أن رواتب شركة Spiders أقل من متوسط ​​الصناعة الفرنسية، الأمر الذي، إلى جانب ارتفاع تكاليف المعيشة في منطقة باريس حيث يقع مقر الاستوديو، من شأنه أن يؤثر بشكل كبير على الحياة اليومية للموظفين الأقل ثراءً .

إلى من يهمه الأمر

وفيما يتعلق بظروف العمل، تنتقد الرسالة المفتوحة العبء الإداري للمديرين، الذين كانوا بطيئين في التحقق من صحة العمل عن بعد خلال الألعاب الأولمبية على الرغم من التوصيات الرسمية، أو حتى سوء تنظيم المهام منذ الانتقال إلى خطي إنتاج متوازيين، الأمر الذي من شأنه أن يؤدي إلى ضغوط قوية.تسليمإلى جانبأزمة. «نحن لا نعرف ما هو الاتجاه العام للاستوديو الخاص بنا، أو حتى إذا كان هناك اتجاه. أدنى المعلومات تتطلب معركة شرسة من ممثلي الموظفين. على الأسئلة المطروحة عليها، مباشرة أو من خلال CSE، تستجيب الإدارة بصيغ غامضة أو خارجة عن الموضوع والتي تظهر (بشكل سيئ للغاية) لإخفاء رفض الإجابة أو عدم القدرة على القيام بذلك، وتعزز الانطباع بأنه لا يوجد حل واضح خطة لمستقبل الشركة»، يؤكد البيان الصحفي.

في السابق، قام الموظفون غير الراضين بتحدي إدارتهم من خلال أول رسالة مفتوحة بالإضافة إلى يوم إضراب في 19 يناير. "وقد طلبنا من إدارة سبايدرز استقبال وفد من الموظفين لمناقشة كل هذه النقاط. وبعد الموافقة، حضر الوفد اجتماعًا في 27 أغسطس، وانتظر دون جدوى وصول الإدارة التي لم تحضر أبدًا.»، تحديد 43 موظفا. نتيجة ل، "نحن ندعو عمال سبايدرز إلى الإضراب في الأسبوع الذي يبدأ في 2 سبتمبر 2024، بناءً على المطالب المنصوص عليها في الرسالة.» سيتم الحفاظ على اعتصام إضراب يومي 2 و 3 سبتمبر في إيفري سور سين، بالإضافة إلى الابتكار المعاصر، فيماين كرافت، لأولئك الذين لا يستطيعون الوصول إلى هناك.

ويأتي هذا الإضراب قبل ثلاثة أسابيع من الوصول المبكرسقوط الجشع 2. الرسالة المفتوحة تدين بحق "الإنتاج [...] تحت الماء" من "يتراكم الإرهاق والمخاطر النفسية الاجتماعية الأخرى». «لا تتأثر جميع الأقسام بالتساوي بهذه المشكلات، ومع ذلك، فإن هذا القلق العام موجود للغاية، والمخاطر التي يشكلها على المنتج النهائي، لا تأخذها الإدارة بعين الاعتبار، وقد ذهبت إلى حد التأكيد عدة مرات لـ CSE وأن عمليات الإنتاج، بحسب رأيها، لا علاقة لها بظروف العمل. حتى أن المسؤولين المنتخبين أجروا تحقيقًا في الإنتاج: الخبر الوحيد الذي لدينا هو أن [المدير التنفيذي ورئيس SNJV] آن ديفوسو طلبت من CSE أن ترسل لها البيانات الأولية وردود الموظفين على استبيانها، وليس مجهولة المصدر ( وهو ما رفضته CSE لحسن الحظ).»

في الوقت الحالي، لم ترد إدارة Spiders بعد على هذه الرسالة المفتوحة.